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激励制度

一、工龄工资

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整;

2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整;

3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整;

4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为200元整;

以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加50元整。

公司将根据实际情况,定期不定期调整工龄工资标准。

二、年度评选

每年度都会评选出“优秀员工”、“进步员工”,并为获奖员工发放荣誉证书及现金奖励,且在第二年度的每月工资中会作出相应增加奖励。

三、特殊奖励

1、对改革物业管理、提高服务质量有重大贡献者。

2、在服务工作中创造出优异成绩,多次受到客户表扬者。

3、为公司取得重大经济效益或社会荣誉者。

四、职级与薪酬对应标准









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